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A Solar Coca-Cola, uma das maiores engarrafadoras do sistema Coca-Cola no Brasil, está com vagas abertas para o cargo de Auxiliar de Produção, voltadas exclusivamente para mulheres. A iniciativa tem como objetivo fomentar a inclusão e a diversidade de gênero nas áreas industriais da empresa, proporcionando uma maior representatividade feminina em um setor historicamente dominado por homens.

As novas profissionais atuarão em diversas funções operacionais nas unidades de produção, incluindo limpeza, pintura, organização e pequenos reparos. Entre as atividades específicas do cargo, estão o paletização e encaixotamento de caixas, além da inspeção de garrafas, garantindo que estas atendam aos rigorosos padrões de qualidade da Solar Coca-Cola.

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Principais atividades e requisitos

As Auxiliares de Produção terão como responsabilidades:

• Organização e manutenção do ambiente de produção;
• Preenchimento de relatórios de processo e coleta de materiais no almoxarifado;
• Paletização e encaixotamento de produtos;
• Inspeção de garrafas conforme as exigências de qualidade.

Para participar do processo seletivo, as candidatas devem estar cursando o ensino médio e possuir conhecimento básico em pacote Office. O ensino médio completo e conhecimentos em Boas Práticas de Fabricação (BPF) serão considerados diferenciais.

Benefícios e incentivo à saúde

A Solar Coca-Cola oferece um pacote abrangente de benefícios, que inclui plano de saúde e odontológico, vale-refeição (ou refeição no local), vale-transporte, seguro de vida, participação nos resultados e previdência privada. Além disso, as colaboradoras terão acesso a programas de saúde, como o GYMPASS, saúde emocional e telemedicina, e receberão um kit natalino. A empresa também promove a equidade nas licenças familiares, oferecendo licenças maternidade e paternidade estendidas.

Para as interessadas, o cadastro do currículo deve ser feito pelo site oficial da Solar Coca-Cola. A iniciativa reflete o compromisso da empresa em criar um ambiente mais inclusivo, incentivando a participação feminina em áreas operacionais e fortalecendo a diversidade como um valor essencial para o crescimento e inovação no ambiente de trabalho.

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