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Nos dias 08 e 09 de maio, o Auditório da OAB Maranhão sediará o IV Fórum Maranhense de Administração (FMA), promovido pelo Sindicato dos Administradores do Maranhão (SINADMA). O evento tem como tema central “Diversidade e Inclusão: Caminhos para o Desenvolvimento e Empregabilidade no Maranhão” e reunirá especialistas, gestores públicos e privados, estudantes e profissionais da Administração para debater o papel estratégico da diversidade no crescimento organizacional e na geração de empregos.

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A proposta da edição 2025 é discutir como a valorização da pluralidade de perfis, histórias e vivências dentro das organizações pode ser um fator determinante para o aumento da produtividade, da inovação e da justiça social. A programação contará com palestras, painéis e talks que irão abordar práticas de gestão inclusiva e seus impactos positivos no ambiente corporativo.

De acordo com o presidente do SINADMA, Adm. Alex Barros, o Fórum chega como um marco para o setor no Estado. “A Administração é um campo dinâmico e em constante evolução. Trazer para o debate temas como diversidade e inclusão é essencial para construirmos ambientes corporativos mais justos e eficientes. O FMA é um espaço para troca de experiências e aprendizado, reunindo especialistas de renome e promovendo insights poderosos”, afirma.

O Maranhão, um dos Estados com maiores índices de desigualdade social do país, enfrenta desafios significativos na inclusão de grupos minorizados no mercado de trabalho. Dados do Boletim Social apontam que 63% da população maranhense é negra, e mulheres negras recebem, em média, 30% a menos que homens brancos. Além disso, pessoas com deficiência ainda enfrentam barreiras para a contratação formal. Nesse contexto, o Fórum se propõe a lançar luz sobre a necessidade de políticas inclusivas nas organizações como forma de impulsionar o desenvolvimento local.

O evento também tem como objetivo preparar os profissionais da Administração para lidar com as novas demandas do mercado, em um cenário marcado pela intersecção entre os avanços tecnológicos e as exigências sociais por equidade. Os participantes receberão certificado de 30 horas complementares e terão a oportunidade de ampliar suas redes de contato e adquirir conhecimentos atualizados sobre as práticas de gestão inclusiva.

As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas através do portal: www.even3.com.br/fma2025.

Maiores informações e atualizações sobre os palestrantes estão disponíveis no Instagram oficial do evento: @fma.adm.

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