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Os trabalhadores do transporte público em São Luís, capital do Maranhão, decidiram entrar em greve nesta terça-feira (25), após uma audiência de mediação no Ministério Público do Trabalho. O encontro teve como objetivo tentar fazer com que o sindicato patronal (SET) cumprisse o acordo firmado com os rodoviários e assinasse a Convenção Coletiva de Trabalho, documento que garante os direitos dos trabalhadores.

No entanto, o SET, que ainda não efetuou o pagamento dos trabalhadores, alegou não ter caixa para garantir os salários deste mês. Eles afirmam que a situação chegou a esse ponto devido à falta dos subsídios que vinham sendo repassados pelo município de São Luís e Governo do Estado, que regulamentam, respectivamente, o transporte urbano e semiurbano.

Município e Governo, representados na mediação pela Secretaria Municipal de Trânsito e Transporte (SMTT) e Agência de Mobilidade Urbana (MOB), respectivamente, não deram um posicionamento sobre quando irão regularizar os repasses dos subsídios. O SET reafirmou que, nestas condições, não assinaria o acordo.

Diante da falta de entendimento, os Rodoviários se reuniram após a mediação e decidiram pela paralisação no transporte público. “Não podemos concordar com esse posicionamento dos empresários. Temos um acordo firmado que garante, entre outros pontos, a recomposição salarial dos nossos companheiros e companheiras. Sem o cumprimento efetivo da nossa Convenção Coletiva de Trabalho, não nos resta outra alternativa. Iremos sim, partir para a greve no transporte público em toda a Grande São Luís, já nas primeiras horas desta terça-feira (25)”, afirmou Marcelo Brito, Presidente do Sindicato dos Rodoviários do Maranhão.

A greve afetará o transporte público em toda a região metropolitana de São Luís, prejudicando milhares de pessoas que dependem desse meio de locomoção para trabalhar e estudar. A situação coloca em evidência a importância do diálogo e da busca por soluções para garantir os direitos dos trabalhadores e o bom funcionamento dos serviços públicos essenciais.

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