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A empresa de cartões de crédito Mastercard reconheceu em um relatório que as suas funcionárias ganham menos que seus funcionários homens, em tarefas de níveis e funções iguais. 

O relatório aponta a diferença salarial de 0,9%, o que é bem menos que a média de 17% nos EUA, que é baseada nos ganhos medios por hora e não leva em consideração os títulos das vagas, o tempo e outros fatores que podem afetar o rendimento da empresa.

A empresa ainda se pronunciou atravéz do documento, dizendo:

Igualdade de gênero é o fundamento principal do nosso compromisso em contribuir com uma cultura inclusiva e de elevada performace na companhia Mastercard (…)

Vale lembrar que a discriminação salarial por gênero é contra a lei federal americana, e um claro desrespeito à todas as mulheres que lutam digna e diariamente pelo sustento próprio ou familiar.